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招聘職位

市(shì)場推廣專員(yuán)

任職要求:

崗位職責:

1、負責地區性的産品推廣;

2、負責品牌布建、路(lù)演活動的設計、策劃與執行;

3、各賣場買贈活動執行及導購員(yuán)的招募與培訓;

4、媒體資源及市(shì)場競品資訊的收集、媒體效益追蹤與分析。

任職資格:

1、市(shì)場營銷相(xiàng)關專業(yè),大專以上(shàng)學曆;

2、一(yī)年(nián)以上(shàng)快消品市(shì)場企劃推廣工(gōng)作經驗者優先考慮;

3、促銷活動的執行能(néng)力強;

4、有較好的溝通(tōng)能(néng)力;

5、工(gōng)作地點:長(cháng)樂


您能(néng)夠獲得的:

銷售城(chéng)市(shì)經理

任職要求:

崗位職責:

1、負責經銷商開(kāi)發與管理以及銷售渠道的開(kāi)發和拓展;

2、負責開(kāi)發和完善區域銷售渠道體系,并且對于銷售過程進行監督、執行、反饋;

3、帶領銷售團隊以及協同經銷商團隊達成銷售目标;

4、負責銷售區域内的物(wù)流體系和進銷存管理;

5、指導經銷商團隊實施鋪市(shì)、生(shēng)動化陳列計劃及促銷計劃;提升産品鋪市(shì)率及動銷率;

6、協助經銷商制定年(nián)度、月(yuè)度市(shì)場費(fèi)用預算(suàn)并且進行合理的控制管理;彙總并上(shàng)報(bào)銷售費(fèi)用使用情況;

7、開(kāi)發管理經銷商,彙總上(shàng)報(bào)區域内經銷商增減、變更信息;

8、協同經銷商團隊收集/反饋市(shì)場信息;

9、擁有相(xiàng)應客戶資源和渠道資源者優先。

任職要求:

1、具備經銷商開(kāi)發與管理能(néng)力、渠道開(kāi)發能(néng)力、團隊管理能(néng)力;

2、28-35歲,大專及以上(shàng)學曆,條件(jiàn)優異可放(fàng)寬;

3、具有5年(nián)以上(shàng)從(cóng)事(shì)飲料食品行業(yè)銷售經驗,市(shì)場營銷專業(yè)優先考慮;

4、熟悉福建地市(shì)市(shì)場,有豐富的的經銷商客戶資源;

5、具備一(yī)定的領導能(néng)力,勇于負責,有團隊協作精神;

6、有較強的溝通(tōng)表達、組織協調、關系建立能(néng)力,有堅韌性,具備壓力承受能(néng)力和系統思考能(néng)力。


您能(néng)夠獲得的:

銷售分析高(gāo)級專員(yuán)(銷售支持)

任職要求:



崗位職責:


1、根據市(shì)場信息和銷售數據,對公司的運營情況進行歸納分析,并以報(bào)表的形式體現出來;

2、在以數據驅動的經營分析的基礎上(shàng),找到(dào)運營過程中的落差,并推動相(xiàng)關業(yè)務部門(mén)關閉落差;

3、根據公司在經銷商管理和價格管理上(shàng)的要求,收集信息,制定相(xiàng)應的政策并推動政策落地執行;

4、參與公司内部銷售app系統的數據的管理和維護;

5、領導交辦的其他事(shì)項


任職要求:

1、大專(含)以上(shàng)學曆;

2、具備2年(nián)(含)以上(shàng)快消品行業(yè)經驗,了解經銷商和終端售點的運作情況;

3、熟練使用各種辦公軟件(jiàn),勇于負責,有團隊協作精神; 有較強的溝通(tōng)表達、組織協調、關系建立能(néng)力,有堅韌性,具備壓力承受能(néng)力和系統思考能(néng)力 。



您能(néng)夠獲得的:

工(gōng)程管理員(yuán)

任職要求:

職責:

1、落實施工(gōng)進度執行情況,現場預結算(suàn),工(gōng)程款申請、支付審核;

2、與項目對接、辦理開(kāi)工(gōng)、交竣工(gōng)驗收手續;

3、負責與業(yè)主及合作夥伴的關系協調,處理好多(duō)方關系;

4、技(jì)術(shù)資料的檔案整理工(gōng)作;

5、完成公司領導交辦的其他工(gōng)作


任職要求:

1、熟悉項目的合同、計量、資料管理;

2、良好的綜合管理、内外溝通(tōng)協調能(néng)力;

3、相(xiàng)似崗位3年(nián)以上(shàng)經曆;

4、強烈的責任心。


您能(néng)夠獲得的:

董事(shì)長(cháng)助理

任職要求:

崗位職責:

1、負責公司對外重要活動的接待、應酬、及日常高(gāo)端客戶接待工(gōng)作,妥善處理服務中出現的問題,不斷提升服務水(shuǐ)平;

2、檢查服務規範、員(yuán)工(gōng)紀律等規章制度的落實情況;

3、 制定和完善服務流程和接待禮儀,提升服務品質;

4、提出有助于提升會(huì)所接待工(gōng)作的合理化建議;

5、負責日程行程統籌及出行程司機(jī)的協調;協助總經理日常事(shì)務(包括:微信、來電(diàn)信息整理彙報(bào));

6、負責總經理用餐安排(用餐品質、餐食建議等);

7、負責會(huì)議記錄的整理,并記錄相(xiàng)關事(shì)項跟蹤執行。


任職要求:

1、28-35周歲,形象好、氣質佳、作風幹練、有高(gāo)度的工(gōng)作熱情、職業(yè)道德和敬業(yè)精神;抗壓能(néng)力強;

2、具有3年(nián)以上(shàng)高(gāo)級會(huì)所或星級酒店管理工(gōng)作經驗,具備較深的酒店專業(yè)服務知識,精通(tōng)飲食文化和商務禮儀;

3、有良好的人際溝通(tōng)能(néng)力及應變能(néng)力,良好的戰略規劃、組織管理、團隊領導能(néng)力;

4、有在高(gāo)端社交聚會(huì)的籌備、組織和實施方面具有豐富的實戰經驗者優先。


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